Gestión Humana
Afiliación a Seguridad Social

 Afiliación a Salud (EPS)

El colaborador debe informar al Departamento de Gestión Humana en que EPS se encuentra afiliado o la EPS a la que desea afiliarse y firmar el formato de afiliación a la respectiva EPS.
Si el colaborador desea afiliarse a una EPS distinta a la que está afiliado como beneficiario, tendrá que ser desafiliado por la persona que lo tiene afiliado. En caso de que se desee continuar con la misma EPS, solo cambiará su condición de Beneficiario a Cotizante.
Si el colaborador desea afiliar beneficiarios debe anexar los siguientes documentos según sea el caso:
CONYUGUE COMPAÑERO (A) PERMANENTE HIJOS PADRES
·Copia del Documento de Identidad.
·Copia del Registro de Matrimonio (las partidas eclesiásticas son válidas solo para probar matrimonios que tuvieron lugar antes del año 1937).
·Copia del Documento de Identidad.
·Declaración Extrajuicio de dependencia económica y de convivencia igual o superior a dos (2) años.
·Copia del Registro Civil de Nacimiento para hijos menores de siete (7) años.
·Copia de la Tarjeta de Identidad para hijos mayores de siete (7) años.
·Para hijos mayores de 18 años: Copia del Documento de Identidad, Declaración Extrajuicio de dependencia económica firmada por el cotizante y Certificado de Estudios donde especifique la intensidad horaria, la jornada, escolaridad y periodo.
A falta de conyugue o compañero (a) permanente y de hijos, podrán afiliarse los padres del cotizante que no estén pensionados y que dependan económicamente de él.
·Copia del Documento de Identidad
·Registro Civil de Nacimiento del Cotizante
·Declaración Extrajuicio de dependencia económica firmada por el cotizante.
Afiliación al Fondo de Pensiones (AFP)
El colaborador debe escoger el Fondo al que desea afiliarse y firmar el formulario de afiliación en el Departamento de Gestión Humana.
Si el colaborador ya se encuentra afiliado a un Fondo de Pensiones AFP y se encuentra aportando a un Fondo privado, debe entregar constancia del Fondo al que está afiliado.
 Afiliación a la Administradora de Riesgos Profesionales (ARP)
En nuestras oficinas se realiza la afiliación a la Administradora de Riesgos Profesionales SURATEP un (1) día antes de que el colaborador inicie labores.

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NUESTRA MISION

Promocionar y mantener una fuerza laboral acorde con los objetivos de la institución, mediante el suministro de programas y acciones orientados a ofrecer a nuestros colaboradores bienestar y calidad en su puesto de trabajo.

NUESTRA VISION

Atraer, retener y desarrollar a los colaboradores de la institución, basados en un modelo de competencias que garanticen los niveles de rendimiento y satisfacción de los colaboradores y permitan a la organización posicionarse para alcanzar sus objetivos.